Internal market

(I)(7)(211) 

Internal market[i]

السوق الداخلى

المقصود بالسوق الداخلى السوق الموحد داخل اراضى الاتحاد الاوروبى.

الهدف هو اقامة منطقة دون حدود داخلية او عوائق تنظيمية حيث يتم ضمان حرية تنقل السلع، الافراد، الخدمات ورؤوس الاموال اتساقا مع مواد المعاهدات.

حرية تنقل السلع ( المواد 26 و28-37 معاهدة نظام عمل الاتحاد):

·        مع انشاء السوق الداخلى، يتم الغاء الرسوم الجمركية والقيود الكمية،

·        حرية تنقل السلع تستند على مبادئ الاعتراف المتبادل بالقواعد الفنية الوطنية، ازالة العوائق المادية والفنية، والمعايير الموحدة،

·        فى 2008، اطار تشريعى جديد تم اصداره دعما لحرية تنقل السلع من خلال منظومة مراقبة الاسواق للاتحاد و علامة الاتساق مع المعايير الاوروبية.

حرية تنقل رؤوس الاموال (المواد 63-66 معاهدة نظام عمل الاتحاد):

·        القيود على تنقل رؤوس الاموال، و المدفوعات فيما بين دول الاتحاد وكذلك بين دول الاتحاد ودول غير عضو بالاتحاد تم حظرها منذ 2004، من خلال معاهدة ماستريخت. مع ذلك تبقى بعض الاستثناءات تتعلق بصفة اساسية بالضرائب واعتبارات السياسة العامة،

·        حرية تنقل رؤوس الاموال تساهم فى النمو الاقتصادى عبر تمكين استثمار رؤوس الاموال بكفاءة ودعم استخدام اليورو كعملة دولية.

حرية انشاء اعمال وتقديم الخدمات (المواد 26، 49-62 معاهدة نظام عمل الاتحاد):

حرية انشاء اعمال وحرية تقديم الخدمات تضمن حركة الاعمال والمتخصصين داخل الاتحاد الاوروبى. العاملين لحسابهم الخاص والخبراء والاشخاص الاعتباريين وفق تعريف المادة 54 معاهدة نظام عمل الاتحاد والعاملين بشكل قانونى داخل دولة عضو بالاتحاد يمكنهم:

·        ممارسة نشاط اقتصادى بشكل مستقر ومستمر فى دولة عضو اخرى ( حرية انشاء اعمال المادة 49 معاهدة نظام عمل الاتحاد) و

·        عرض وتقديم خدماتهم فى دول عضو اخرى بشكل مؤقت مع البقاء قى دولتهم الاصلية ( حرية تقديم الخدمات: المادة 56 معاهدة نظام عمل الاتحاد).

-2-

حرية تنقل العمال (المواد 26 و 45-48 معاهدة نظام عمل الاتحاد):

·        تغطى جوانب مثل حقوق التنقل والاقامة للعمال، حقوق الدخول والاقامة لاعضاء الاسر، ويترتب عليها الغاء اى تمييز على اساس الجنسية فيما يخص التشغيل، الاجر وظروف العمل والتعيين الاخرى. يمكن فرض قيوم فيما يتعلق بالخدمة العامة.   

·        هيئة العمالة الاوروبية تعمل باعتبارها وكالة متخصصة من اجل حرية تنقل العمال، بما فى ذلك العمال الموفدين .

عدم وجود عوائق تنظيمية يعنى:

·        الاعمال فى الاتحاد الاوروبى تستفيد من:

* سوق كبير يضم اكثر من 400 مليون مستهلك،

* الوصول الى العديد من الموردين للسلع والخدمات داخل السوق الموحد،

* نفقات اقل بسبب اقتصاديات الحجم الكبير والقواعد، المعايير والاشتراطات المتوائمة عبر كل اراضى الاتحاد.

·        مواطنو الاتحاد يستقيدون من: 

* توافر اماكن عمل اضافية،

* انخفاض الاسعار واتساع الخيارات للمنتجات والخدمات،

* ضمان النوعية والسلامة عبر القواعد والمعايير المتوائمة،

* مزايا الزيادة فى الابتكارات، الابحاث والتنمية،

* فرص حياةـ، عمل، دراسة واعمال عبر كل الاتحاد الاوروبى ،

* بيع سلع ونقل الاموال بدون معوقات.

بعض الدول غير الاعضاء بالاتحاد تقوم هى ايضا بالعمل على توافق قوانينها مع قوانين السوق الموحد بما يوسع من اثاره الى ما بعد الاتحاد الاوروبى. هذه الدول تشمل اعضاء المنطقة الاقتصادية الاوروبية: النرويج، ايسلندا وليشستنشتاين. سويسرا ايضا لها علاقات تجارية مع السوق الموحد عبر اتفاقيات ثنائية مع الاتحاد. الدول المرشحة والقابلة للترشح تسعى ايضا الى توافق تشريعاتها مع مكتسبات الاتحاد باعتبار ذلك من شروط العضوية المستقبلية للاتحاد.  

[i] - المصدر: موقع الاتحاد الاوروبى على الانترنت باللغة الانجليزية.

( https://eur-lex.europa.eu/summary/glossary.html)